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（二）干部管理机制华为的干部管理机制包括如下几项：干部任职资格管理机制，干部绩效目标责任机制与述职机制，干部考核激励机制，干部关键事件评价机制，干部任期与任前公示机制，自动降薪机制等。（三）干部管理制度华为的干部管理制度包括如下几项：中高层管理者绩效承诺与述职管理制度，干部任职资格管理办法，干部任期管理规定，中高层干部民主生活会制度，管理岗位行政任命审批制度，个人诚信档案管理制度等。

此外要继续深入整治银行业不合规、不合理融资收费，严厉打击各种变相提高融资成本的行为。最后，要形成降低民营企业融资综合成本的合力，落实好国务院关于进一步清理规范涉企收费有关要求，减少民营企业特别是小微企业融资附加费用，规范融资相关的担保（反担保）费、评估费、公证费等附加手续收费行为。

在10月17日央行关于三季度金融统计数据发布会上，央行调查统计司副司长张文红提到，2018年9月，新发放的500万以下小微企业贷款利率平均水平为6.25%，比上半年低0.17个百分点。8月21日在国务院政策例行吹风会上，人民银行副行长朱鹤新在介绍金融更好服务实体经济、有效缓解企业融资难融资贵有关情况时提到，7月末，普惠口径小微贷款同比增长15.8%，比上年末高6个百分点。7月份新发放的单户授信500万元及以下小微企业贷款利率有了明显的下降，平均水平为6.41%，比上年末下降0.14个百分点。

干部循环流动和“之”字形成长华为在干部培养、选拔上提倡干部循环流动和“之”字形成长，干部任职不到3年就要进行岗位调整，例如，负责研发的干部去市场部，去供应链部，去采购部，干部必须经过多个业务领域的历练。任正非认为：“过去我们的干部都是直线形成长，对于横向的业务什么都不明白，所以，现在我们要加快干部的‘之’字形成长。因为直线成长起来的干部缺少足够多的多岗位的实践历练。”

为了筹措这笔总计约25亿元的资金，华谊兄弟所质押担保的资产包括了全资子公司华谊兄弟娱乐、东阳浩瀚、华谊影城（苏州）、英雄互娱等资产，非但如此，华谊兄弟连旗下不动产都拿出来质押担保，包括海口市龙华区观澜湖大道1号的三栋别墅，三亚市吉阳区红树山谷度假酒店房产，华谊兄弟互娱（天津）投资自有房产一套。

值得注意的是，这次合作提到的“土地所有权”，指的就是在莫干山的上述两块土地。但是随着土地被当地政府收回，FF和第九城市的合作或将出现变数。一切都值得？但在FF全球CEO毕福康看来，FF计划利用一些汽车制造厂的闲置产能来生产FF的产品。10月14日，毕福康曾公开对媒体表示，FF也准备进入到中国市场。