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意味着，标普已获准正式进入中国开展信用评级业务。下一步，央行将持续推进信用评级行业对外开放，支持更多具有国际影响力且符合条件的外资信用评级机构进入中国市场。四大评级机构，占据80%市场份额我国信用评级行业始于20世纪80年代，是由央行主导，即1988年成立了远东资信，随后便陆续成立了上海新世纪（1992年）、中诚信（1992年）和大公国际（1994年）。

就在数天前，由国家相关监管部门牵头的《长租公寓评价规范》已进行进一步的研讨，预计不久之后就能正式落地，届时，“长收短付资金杠杆”的模式或将更多限度的遏制，也将使得行业更加规范透明。如果说2015年至2019年是国内长租公寓的1.0时代的话，显然，自2020年起，随着青客公寓登陆纳斯达克、蛋壳公寓挂牌纽交所，以及自如或将同样于今年上市，长租公寓的2.0时代已然到来。

（三）《双稳健政策——中国避免大萧条之路》（人民出版社2005年），第一章《为什么要实施双稳健政策？》，即全书的总论部分，由国家发改委宏观经济研究院陈东琪撰写。他分析指出，自1993年正式提出建设社会主义市场经济以来，中国经济加快向社会主义市场经济转型。在这个转型的过程之中和之后，面临的最大问题是如何有效地进行宏观调控，而提高宏观调控效果的最重要途径是选择最合适的宏观政策取向。一般而言，宏观调控政策由财政、货币政策组成。从单一角度看，无论是财政政策还是货币政策，都会随着经济景气度的变化而做出松紧度不同的选择，一般有“松”（扩张型）、“中性”和“紧”（紧缩型）三种姿态（状态），两者有九种搭配方式。严格理论意义上的双稳健政策，是指财政、货币政策都采取中性姿态，在前述9种政策模式中选择“双中性模式”，即选择中性财政政策+中性货币政策的组合搭配模式。

江北城发公司副总经理代政在接受界面记者采访时称，在重庆儿童公园开园之后，到了支付租金的节点时，荣达公司没能支付租金，“一笔都没支付过，本来说，他们把租金给我们，我们再支付给它的关联物业公司。我们也没有支付给物业公司物管费用。城建公司作为业主，作为政府的平台公司，因为这是一个政府投资项目，没有考虑经济效益的问题，主要是考虑运营问题，怎么把它运营好，给市民提供一个好的环境。”

泰禾高管平均薪资未破百万千万年薪似乎是第一梯队房企高管的“标配”，但随着企业规模的不断降低，中小房企在高管薪资开支上呈现出减少的趋势。根据《国际金融报》记者不完全统计，2018年销售前三十强房企多数高管年薪在百万级。这其中，业内素来以高薪纳士著称的泰禾表现最出人意料。2018年，除泰禾董事长兼总经理黄其森薪酬达到129万元以外，副总经理沈琳、葛勇、张晋元、陈波、邵志荣、王景岗的薪资均在94万元-98万元间徘徊。值得注意的是，这一薪资水平还是建立在2018年涨薪的基础上，以沈琳为例，其2017年薪酬仅为60万，2018年“暴涨”63%才至98万元。泰禾高管的平均薪资仅为99.875万，为前30强中最低。

重庆：有出租车公司发倡议保障市民夜间出行雨夜、降温。9月10日凌晨1时35分，再过几个小时，上班族就要迎来新的一周工作日。在重庆市江北区九街，李先生招待完外地来的朋友后，打车回家。李先生说，朋友一行3人，从山西过来，他开车去机场接人后，把车停在了九街一家火锅店附近。吃完火锅唱完歌后，时间已到凌晨。