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任正非认为，如果干部一直在某个体系中直上直下，从一条线上成长起来，其思维难免会有局限性，遇到问题也很容易出现本位主义思想，考虑问题也很可能会片面。所以，华为一直鼓励干部流动，形成一个有力的作战群。任正非说：“干部和人才不流动就会出现板结，会让机关和现场脱节，如果形成‘阶级’，华为迟早会分裂。”所以，他一直强调干部和人才的流动，并要求不拘一格地从有成功实践经验的人中选拔优秀专家及干部；推动优秀的、有视野的、意志坚强的、品格好的干部走向“之”字形成长的道路，培养大量的将帅团队。

我的这个想法，当时在很多人看来是太激进，其实我是保守的想法。为什么？因为许多学生都跑到国外去留学，连学的是什么我们都不知道。所以，后来我到各地去调研时就喜欢顺便看看中外合办的大学。宁波诺丁汉大学据我所知是中国改革开放以后第一所中外合办的大学，前几年我到上海调研时专门去看了上海纽约大学，外国校长一边陪着我一层楼一层楼地看，一边介绍他的教学理念。他说：我就是要讲全球化的思维方式，所有学生的第一堂课——全球化的通识课是由我自己亲自来讲。还有一次和很多专家一起去看昆山的杜克大学，当时杜克大学只建了一半，我们团里有专家就质疑说：一个地级市有必要搞大学吗？记得当时著名金融专家徐滇庆先生就回了一句，他说：“大学乃城市之灵魂也”，这句话给我印象非常深刻。所以，我想说，学校非常重要，大学非常重要。我们国内都认为深圳是中国的创新中心，可是据我所知，前几年国外在给创新城市排名的过程中，深圳甚至被排在了成都和重庆之后。我问他们为什么？他们说是因为深圳没有好的大学，他们的创新没有后劲儿。

责任编辑：梁斌 SF0552019年已经过半，贝壳找房通过真实交易数据，重点观测了北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、杭州、天津、厦门、重庆、成都、西安、长沙、武汉、郑州等15个城市，发布《2019上半年城市居住报告》，从中又发现了新房、二手房以及租房方面的哪些特点和变化？

此后，独董多次发布董事长失联相关的重大风险提示公告，但直到2月25日四位独董宣布离职，董事长也并未露面。股东们向公司发出的快递和电子邮件也因邮箱已满及拒收未能妥投被退回。对此，公司股东投服中心、西藏一乙、倪赣于2月26日晚宣布将于3月14日自行召开2019年第一次临时股东大会，提议免去张培等人的公司董事职务。

据介绍，截至2018年底，已有40家央企制定了职业经理人制度，977户央企子企业共选聘职业经理人4374人，各地共有95家省属一级企业开展职业经理人市场化选聘。在中长期激励方面，目前已有45家央企控股的91户上市公司实施了股权激励，实施股权激励一年以上的企业营业收入平均年均增长率达到16.7%。在劳动用工方面，中央企业已普遍实行了全员劳动合同制，同时国企工资决定机制改革正向纵深推进，工资总额预算备案制在更大范围内、更深层次上展开。（据新华社）

从中国冰球来说，如今的局面是让人痛心的。在亚冬会的历史上，中国男、女冰球队都曾经是绝对的亚洲霸主，但在近十几年时间里，中国男、女冰球队不仅无力再夺亚洲冠军，面对一些昔日的手下败将，甚至毫无招架之力。中国男队在本届亚冬会上，先后以0∶14负于日本队、0∶8负于哈萨克斯坦队、0∶10负于韩国队，因为战绩差，还招来了舆论的抨击。